Hunter Walk

Три ошибки в презентации стартапа, которые тревожат венчурных инвесторов

К счастью, их действительно просто исправить! Вы можете подумать, что моя работа заключается в том, чтобы говорить «да» основателям, но по статистике я *на самом деле* говорю «нет», учитывая, что мы обычно видим более 3000 компаний ежегодно, чтобы сделать 10–12 инвестиций. Несмотря на объем, каждая возможность услышать или прочитать больше о чьей-либо идее — это …

Три ошибки в презентации стартапа, которые тревожат венчурных инвесторов Read More »

Празднование вех не убивает ваши амбиции. Я понял это слишком поздно, чтобы наслаждаться многими из них.

Одна из моих обязанностей как лидера заключалась в том, чтобы не признавать победы на своем пути «Я не хочу похвалы, я хочу знать, что я мог бы сделать лучше». В течение многих лет это была моя стандартная реакция даже на самые незначительные положительные отзывы. Забудьте о ПЛЮСАХ, мне нужны только ПРОТИВ. Причин для такой позиции …

Празднование вех не убивает ваши амбиции. Я понял это слишком поздно, чтобы наслаждаться многими из них. Read More »

50+ бесплатных руководств по запуску HR, рекрутинга, лидерства ++

Мы написали их для основателей нашего портфолио, но хотим, чтобы они были у всех Когда мы запускали наш венчурный фонд Homebrew, одной из наших целей было, так сказать, помочь вырастить пирог стартапа, а не просто получить свой кусок. Написание того, что мы считаем «лучшими практиками», и обмен ими с более широким сообществом основателей — это …

50+ бесплатных руководств по запуску HR, рекрутинга, лидерства ++ Read More »

На этом рынке самое время для взаимного «попробуй, прежде чем купить».

Почему некоторые умные стартапы ставят (платные) проекты выше предложений по трудоустройству 80–90% стартапов не должны следовать совету, который я собираюсь дать. Вместо этого этим компаниям лучше просто инвестировать ресурсы в улучшение найма через поток/поиск кандидатов, процесс собеседования, предложение общения/переговоров и опыт закрытия. Имея по крайней мере A- в этих областях, вы значительно опередите большинство своих …

На этом рынке самое время для взаимного «попробуй, прежде чем купить». Read More »

Больше новых сотрудников исчезают перед датой начала работы. Вот как это предотвратить.

Несколько рекомендаций для руководителей стартапов, которые помогут убедиться, что член вашей команды действительно появляется Большинство процессов найма начинаются с устаревшего предположения, что компании выбирают людей для работы на них. Мы знаем, что в мире технологических стартапов обычно бывает наоборот: у лучших талантов есть множество вариантов, и вопрос в том, как заставить *их* выбрать вас? Однако …

Больше новых сотрудников исчезают перед датой начала работы. Вот как это предотвратить. Read More »

Если вы проводите собеседование со стартапом, вот три вопроса, которые нужно задать их инвесторам

Я разговаривал с сотнями потенциальных сотрудников, большинство из них не спрашивают всего, что могут. На днях я сидел в парке Нью-Йорка и разговаривал со старшим инженером, у которого было предложение от стартапа на ранней стадии, который мы поддержали. Его вопросы обо мне были довольно исчерпывающими — он пытался понять, почему мы инвестируем, узнавал мнение венчурного …

Если вы проводите собеседование со стартапом, вот три вопроса, которые нужно задать их инвесторам Read More »

Корпоративная культура действительно важна, но то, как мы о ней говорим, неверно

Что делает культуру «плохой», так это не только то, что она вам не нравится Я не буду инвестировать в стартап, который не заботится о своей культуре. Потому что культура будет формироваться в любом случае, так что вы могли бы также обдумать это. И именно с вашими первыми сотрудниками ваша предполагаемая культура будет укрепляться, развиваться, видоизменяться …

Корпоративная культура действительно важна, но то, как мы о ней говорим, неверно Read More »

Пять отличных постов в блоге, которые я нашел на этой неделе

Жесткая любовь, проведение эффективных совещаний, создание продуктов, вызывающих эмоции, и многое другое Полеты по пересеченной местности — отличное время, чтобы наверстать упущенное в информационных бюллетенях и непрочитанных каналах. На этой неделе есть куча вещей, которыми я хочу поделиться с вами. Как уровни проводят встречи Levels — это компания по охране здоровья потребителей, занимающаяся мониторингом уровня …

Пять отличных постов в блоге, которые я нашел на этой неделе Read More »

15 000 технических работников были уволены в мае. Вы были одним из них?

Что нужно знать, если вы потеряете работу в кризис РИФ он же сокращение сил. Звучит как карта Magic: The Gathering, но на самом деле это вежливый способ сказать, что вас увольняют. И с учетом того, что техническая оценка идет полным ходом, если вы получили RIF, вы не одиноки . Я не могу сказать вам, является …

15 000 технических работников были уволены в мае. Вы были одним из них? Read More »