Соучредитель Modern Fertility Афтон Вечери покидает компанию-единорога здравоохранения Ро примерно через год после того, как ее компания, созданная вместе с соучредителем Карли Лихи, была продана за 225 миллионов долларов. Согласно внутреннему электронному письму от исполнительной команды Ро, полученному TechCrunch, Vechery покидает свою должность президента отдела женского здоровья Modern Fertility, чтобы заняться своим следующим предприятием. С 18 мая она станет советником службы фертильности Ro.
«Несмотря на то, что это горько-сладкие новости, фертильность и женское здоровье остаются среди наших ключевых возможностей роста и областей, в которые мы продолжим вкладывать значительные средства», — продолжилось электронное письмо, отправленное сотрудникам Ro. Он отметил, что генеральный директор Ro Ханна Ма теперь будет генеральным менеджером по вопросам фертильности и здоровья женщин.
«Вечери» также направила сотрудникам электронное письмо, в котором говорилось, что ее уход «может стать неожиданностью» для сотрудников компании. В записке, полученной TechCrunch, Vechery сказал, что «я всегда был и всегда буду предпринимателем в глубине души, и именно так я лично могу быть наиболее эффективным в воздействии на глобальное женское здоровье — область, в которой я глубоко увлечен».
«Подумав немного, я помню, когда мы запускали Modern Fertility, мы не знали, как отреагируют рынок и люди», — написала она в электронном письме. «Как мы могли сделать что-то столь сложное и табуированное, как фертильность, простым для понимания, и даже то, что женщины активно хотели понять? Но мы сделали это, и мы не только нашли отклик, мы создали совершенно новую категорию, которой раньше не существовало». Она добавила, что «присоединение к Ro было лучшим для Modern Fertility, и путь, который у вас впереди, такой захватывающий. У вас есть невероятное количество взлетно-посадочной полосы и ресурсов, чтобы продолжать давать женщинам возможность самим принимать решения, которые влияют на их тела и будущее».
Modern Fertility отказалась комментировать запись. Уход соучредителя вскоре после приобретения не является чем-то необычным, учитывая, как интеграция может заставить бывших руководителей, ранее укушенных ошибкой предпринимательства, попробовать следующее дело. Однако в случае Ро компания, занимающаяся цифровым здравоохранением, за последние месяцы потеряла ряд руководителей из разных отделов, совсем недавно расставшись с главным операционным директором Ro Джорджем Ковеосом и генеральным директором Ro Pharmacy Стивом Баком.
Слухи об уходе Vechery ходят уже более шести месяцев — сначала это было вызвано уходом сотрудников, пик которого пришелся на прошлый год. В то время бывшие и нынешние сотрудники сказали, что приобретение Ро компании Modern Fertility, занимающейся репродуктивным здоровьем, было похоже на приобретение «для оптики», а не для реальных изменений, учитывая тот факт, что Рори, предыдущая вертикаль Ро по охране здоровья женщин, получила практически без вложений. Рори возглавляла предприниматель Рэйчел Бланк, но она тоже ушла из Ро , чтобы основать собственную компанию по гормональному здоровью женщин. Практика женского здоровья в конечном итоге была обновлена после приобретения Modern Fertility, но, учитывая этот прецедент, бывшие и нынешние сотрудники опасались, что Modern Fertility также столкнется с текучестью кадров.
В том же электронном письме, в котором сообщалось об уходе Vechery, руководство заявило, что они будут направлять «больше энергии и ресурсов на меньшее количество инициатив» до конца второго квартала и второго полугодия. «Сужение фокуса не означает, что мы будем запускать меньше продуктов или услуг для пациентов. На самом деле, мы считаем, что это будет иметь обратный эффект. Мы увеличим скорость инноваций для пациентов», — говорится в служебной записке, в которой также отмечается, что будут созданы «новые продукты для существующих пациентов».
Как и многие высоко оцененные стартапы, выходящие на новые рынки, несколько неоднозначные сообщения Ро содержат одно четкое утверждение: стартап претерпевает изменения. Он, безусловно, расширяет свое внимание к фертильности, приобретя Dadi в ноябре. Затем, в феврале, стартап привлек внутренний раунд по более высокой оценке, что дало ему финансовую подушку на ближайшие месяцы. Тем не менее, как отмечает руководство во внутреннем электронном письме, «мантрой до конца года (и, возможно, дольше) будет рост с соблюдением дисциплины. Совсем другое ощущение, чем в прошлом году, когда компания стремилась стать «амазонкой здравоохранения».
Нынешние и бывшие сотрудники Ro могут связаться с Наташей Маскареньяс по электронной почте [email protected] или через Signal, безопасное приложение для обмена сообщениями с шифрованием, по телефону 925 609 4188.