Работники на переднем крае и те, кто получает почасовую оплату, а не зарплату, стали главной целью в мире бизнес-ИТ, и волна приложений помогает им находить работу, выполнять свою работу, лучше общаться друг с другом. В последней разработке британский стартап, создающий то, что он описывает как финансовое «суперприложение» специально для наемных работников и их финансового благополучия, объявляет о раунде финансирования, чтобы удвоить свою стратегию. Компания Wagestream , известная прежде всего тем, что работает с работодателями над повышением заработной платы сотрудников с помощью приложения, привлекла 175 миллионов долларов, деньги, которые она будет использовать для дальнейшего добавления дополнительных функций в приложение и для стимулирования большого продвижения на рынок США. .
«Мы пытаемся решить финансовые проблемы рабочих», — сказал Питер Бриффет, генеральный директор, который вместе с Портманом Уиллсом (технический директор) основал компанию. «Мы строим позитивный маршрут для передовых работников, которые теперь впервые могут иметь от 60 000 до 70 000 долларов сбережений».
Это серия C, и она будет представлена в виде 60 миллионов долларов собственного капитала и 115 миллионов долларов долга.
Доля капитала находится во главе с Smash Capital, фондами и счетами управляет BlackRock; а долговое финансирование поступает от банка Силиконовой долины. Wagestream привлекла около 257 миллионов долларов в виде долга и капитала и не раскрывает свою оценку в этом раунде. Примечательным в структуре компании и таблице капитализации — и одним из ключевых моментов, которым она отличается от облака, нависшего над концепцией «кредиторов до зарплаты» в Великобритании и США , — является то, что она построена на социальной хартии и частично принадлежит британским финансовым благотворительным организациям и фондам влияния, в частности, Фонду Джозефа Раунтри , Barrow Cadbury Trust , Social Tech Trust , Big Society Capital и фонду Fair by Design . Среди других сторонников в предыдущих раундах была Village Global, венчурный капитал социального воздействия, поддерживаемый такими людьми, как Джефф Безос и Билл Гейтс.
Показателем того, как работает Wagestream, является то, что компания находится на подъеме. В настоящее время доступ к приложению имеют более 1 миллиона работников из 300 работодателей по всему миру. В последнее время самый сильный рост наблюдается в США, где 250 000 работников розничной торговли, гостиничного бизнеса и здравоохранения имеют доступ к Wagestream через своих работодателей (сделка заключена с последними, но сами работники решают, хотят они использовать его или нет). ). Среди клиентов такие известные компании, как Burger King, Popeyes, Crate & Barrel и Чикагский университет.
Другие рынки, помимо США и Великобритании, на которых в настоящее время работает Wagestream, включают Испанию и Австралию.
Проблема, которую он решает, проста: наемным работникам, отчасти из-за того, как им платят и сколько им платят, часто бывает очень сложно сэкономить деньги, тратя их от зарплаты к зарплате.
Частично это связано с огромным количеством денег, которые у них есть, а частично — с тем, как им платят (еженедельно или раз в две недели, а не ежемесячно), и просто с инструментами, которые включены в их заработную плату, чтобы облегчить работу. экономить и использовать средства не только на обычную повседневную жизнь. Идея Wagestream заключается не только в том, чтобы дать этим работникам более быструю ликвидность, когда они в ней нуждаются, но и в том, чтобы дать им возможность использовать эти деньги по-разному — например, с помощью функций для инвестирования небольших сумм в акции и введения контроля для экономии. деньги поэтапно таким образом, который наиболее практичен для этих пользователей. Есть также возможность проконсультироваться с финансовым тренером, и, как и другие суперприложения необанков, Wagestream «узнает» о пользователях, чтобы персонализировать дальнейшие предложения относительно финансов пользователей.
Что было интересно, по словам Уиллса, так это то, что сами работодатели «склоняются» к работе с Wagestream больше, потому что они начали рассматривать его как подсластитель при наборе персонала, а также как помощь в сокращении оттока сотрудников, что постоянная проблема в мире наемного труда.
Он отметил, что в настоящее время на Indeed.com (широко используемая платформа для найма в этом секторе) зарегистрировано около 12 000 вакансий, которые рекламируют Wagestream как преимущество для тех, кто заинтересован в подаче заявления.
«Трудно набирать людей, и мы становимся преимуществом удержания и найма», — сказал он. «И мы обнаружили, что люди на самом деле работают больше часов, если у них есть более ранний доступ к деньгам, которые им будут платить. Это помогает им лучше планировать свою финансовую жизнь».
Переезд в США принесет новый набор проблем для Wagestream, но также потенциально новые возможности. В Великобритании, где сегодня находится большинство клиентов, 11 крупных банков, и у большинства людей есть банковские счета, не в последнюю очередь потому, что для них это совершенно бесплатно — никаких комиссий и так далее — и так много людей получают свои зарплаты напрямую туда. Это означает, что Wagestream не сосредоточился на создании «банковского приложения» для пользователей из Великобритании.
С другой стороны, в США есть не менее 4300 банков, и все же там по-прежнему проживает огромное количество «неохваченных банковскими услугами» и «неохваченных банковскими услугами» среди наемных рабочих, потому что на самом деле многие банки взимают различные сборы, что делает это затратным. многие не хотят нести.
По словам Уиллса, «около 28% используют услуги по обналичиванию чеков», а не получают средства на счета. «Это означает бумажную зарплату и выплату кому-то 10-12% чистой заработной платы, чтобы обналичить чек. Таким образом, предоплаченные карты занимают очень важное место в нашей дорожной карте в США». Это дало бы пользователям возможность отказаться от услуги обналичивания чеков и связанных с ней комиссий и потенциально использовать эту скидку для чего-то другого, например, для инвестиций.
Covid-19 привлек внимание к передовым работникам — основным людям, которым приходилось продолжать выполнять свою работу в тяжелых условиях, в то время как многие другие укрылись в домашних офисах — и их ряды определенно не исчезают, по оценкам, их 2 миллиарда во всем мире. . Откровенно приятно видеть, что все больше строится для удовлетворения их потребностей.
«Сочетание финансовой изоляции и роста стоимости жизни создало серьезный финансовый стресс для трудолюбивых американцев», — заявил Брэд Тухиг, управляющий партнер Smash Capital. «Мы инвестировали в Wagestream, потому что его команда переосмыслила мир труда, сделав его более доступным и полезным для миллионов людей».