Бретт Винтон: начинается на исполнительном уровне сводится к трудностям с набором сотрудников по иронии судьбы, несоответствие частных и публичных оценок может привести к тому, что публичные компании будут иметь более простые циклы найма по сравнению с частными https://t.co/BVJfkDEDY1. Цитата из твита @loganbartlett: Рекрутинговая фирма должна громко заявить основателям, что привлечение в размере 150-200x+ ARR в размере 1-2-3 миллиардов долларов — это ужасная идея, если вы хотите нанять руководителей.