Великие менеджеры (а) хотят помочь и (б) могут помочь.
Когда какой-либо элемент отсутствует, это может стать проблематичным. Менеджеры, которые хотят помочь, но не могут вовремя встать на пути. А с менеджерами, которые могут помочь, но не хотят, работать неинтересно.
Но из этих двух я бы предпочел первое второму.
И в любом случае стоит выбирать с умом.